Abstract
Tezisda raqamli iqtisodiyot sharoitida korxonalarda mehnat unumdorligini oshirishning tashkiliy, texnologik va iqtisodiy mexanizmlari tahlil qilinadi. Mehnat unumdorligi faqat ishlab chiqarish hajmini ko‘paytirish emas, balki xodim kompetensiyasi, raqamli texnologiyalar, jarayonlarni avtomatlashtirish, ma’lumotlar tahlili, boshqaruv qarorlari sifati va korporativ o‘qitish tizimi bilan bog‘liq ko‘rsatkich sifatida talqin etiladi. Tezisda korxona strategiyasi, inson kapitali, raqamli savodxonlik, jarayonlarni qayta loyihalash, samaradorlik monitoringi va motivatsiya tizimini uyg‘unlashtirish zarurligi asoslanadi.
References
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.